เมื่อเร็ว ๆ นี้ (17 มิถุนายน 2568) เว็บไซต์จัดหางาน gxrc.com ภายใต้การกำกับดูแลของกรมทรัพยากรมนุษย์และสวัสดิการสังคมกว่างซี ได้เผยแพร่รายงานทิศทางตลาดแรงงานและการจ้างงานของเขตปกครองตนเองกว่างซีจ้วง ประจำไตรมาสที่ 1/2568 พบว่า ตลาดแรงงานมีความต้องการจ้างงานเพิ่มสูงขึ้น สะท้อนจากอัตราค่าตอบแทนเฉลี่ยที่สถานประกอบการประกาศจ้างงานอยู่ที่เดือนละ 5,640 หยวน เป็นแนวโน้มที่เพิ่มขึ้น 2 ไตรมาสติดต่อกัน

สายงานที่ “เนื้อหอม” มากที่สุด 5 อันดับแรก (สนนเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุด) ได้แก่ ปัญญาประดิษฐ์ (AI) / อัลกอริทึม (Algorithm) (10,673 หยวน) บริหารจัดการ (11,918 หยวน) งานเหมือง/สำรวจรังวัด (9,950 หยวน)   ล่าม (9,340 หยวน) และ ข้อมูล/วิเคราะห์ (9,239 หยวน)

สายงานที่สนนเงินเดือนเฉลี่ย 5 อันดับรั้งท้าย ได้แก่ รปภ./แม่บ้าน (3,865 หยวน) คมนาคมขนส่ง (4,176 หยวน) งานบริหารนิติบุคคลอาคารชุด (4,193 หยวน) โรงแรม/ท่องเที่ยว (4,235 หยวน) และอาหารเครื่องดี่มและนันทนาการ (4,522 หยวน)

ช่วงเงินเดือนในการจ้างงาน พบว่า การจ้างงานในช่วงเงินเดือน 10,000 – 19,999 หยวน มีแนวโน้มขยายตัวมากที่สุด มีสัดส่วนร้อยละ 5.03 และเพิ่มขึ้นจากไตรมาสก่อน 1.55 จุดร้อยละ (QoQ) การจ้างงานส่วนใหญ่อยู่ในช่วงเงินเดือน 4,000 – 4,999 หยวน มีสัดส่วนร้อยละ 25.01 / ช่วงเงินเดือน 5,000 – 5,999 หยวน มีสัดส่วนร้อยละ 20.12 และช่วงเงินเดือน 6,000 – 7,999 หยวน มีสัดส่วนร้อยละ 19.05

สายงานที่เงินเดือนเฉลี่ย “ผันผวน” สูง ได้แก่ สินเชื่อ (เพิ่มขึ้นร้อยละ 68.46 QoQ จาก 4,756 หยวน เป็น 8,012 หยวน) ข้อมูล/วิเคราะห์ (เพิ่มขึ้นร้อยละ 64.81 จาก 5,606 หยวน เป็น 9,239 หยวน) นิทรรศการ/ธุรกิจสัมพันธ์ (เพิ่มขึ้นร้อยละ 45.23 จาก 4,642 หยวน เป็น 6,742 หยวน) ปัญญาประดิษฐ์ (AI) / อัลกอริทึม (เพิ่มขึ้น  ร้อยละ 35.54 จาก 7,875 หยวน เป็น 10,637 หยวน)

สายงานทั่วไปค่อนข้างมีเสถียรภาพ อาทิ เสมียน/ธุรการ (เพิ่มขึ้นร้อยละ 1.86 QoQ เป็น 4,530 หยวน) บัญชีภาษี/สถิติ (เพิ่มขึ้นร้อยละ 5.07 เป็น 5,374 หยวน) ขณะที่ทรัพยากรบุคคล (ลดลงร้อยละ 2.41 เป็น 5,017 หยวน) และบริหารจัดการ (ลดลงร้อยละ 1.05 เป็น 10,377 หยวน)

นายจ้างเมืองไหน ‘ใจป้ำ’ มากที่สุด 5 อันดับแรก ได้แก่ นครหนานหนิง (5,971 หยวน) เมืองเฮ่อโจว (5,865 หยวน) เมืองฝางเฉิงก่าง (5,843 หยวน) เมืองไป่เซ่อ (5,830 หยวน) เมืองกุ้ยหลิน (5,817 หยวน) และเมืองเหอฉือ (5,685 หยวน)

ทิศทางตลาดแรงงานและการจ้างงานของเขตฯ กว่างซีจ้วงในไตรมาสที่ 1/2568 ตอบรับแนวโน้มการเปลี่ยนผ่านทางดิจิทัล (digital transformation) ทำให้ตลาดมีความต้องการแรงงานทักษะที่มีคุณภาพ โดยเฉพาะทักษะความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ เทคโนโลยีดิจิทัล และเทคโนโลยีสารสนเทศอิเล็กทรอนิกส์

การประกาศจ้างงานในสายงานดังกล่าวให้เงินเดือนสูง โดยเฉพาะสายงานปัญญาประดิษฐ์ และอัลกอริทึมการพัฒนาโปรแกรมบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ระบบแอนดรอยด์ การพัฒนาระบบหลังบ้าน (Back-end Development เช่น ระบบสมองกลฝังตัว หรือ Embedded Systems Development, C++, Java) การจัดการผลิตภัณฑ์อินเทอร์เน็ต การวิเคราะห์ข้อมูลและการพัฒนาคลังข้อมูล

ที่ผ่านมา การจ้างงานในเขตฯ กว่างซีจ้วงต้องเผชิญความท้าทายเรื่องการ ‘เหนี่ยวรั้ง’ แรงงานจบใหม่ให้อยู่ในพื้นที่ด้วยค่าตอบแทนที่น่าดึงดูด เนื่องจากแรงงานจบใหม่ส่วนใหญ่มีความมุ่งหวังที่จะไปแสวงหาโอกาส/เงินเดือนที่ดีกว่าในเมืองใหญ่ที่มีพลวัตทางเศรษฐกิจสูง และความท้าทายเรื่องความต่างของทัศนคติในการหางานและมุมมองในการทำงานของเด็กรุ่นใหม่

ปัจจัยสำคัญที่ใช้ประกอบการพิจารณาในการจัดตั้งธุรกิจในจีน นอกจากสิทธิประโยชน์การค้าการลงทุน การใช้ประโยชน์จากทรัพยากรท้องถิ่นที่สอดคล้องกับประเภทธุรกิจของตนเองแล้ว นักลงทุนไทยควรติดตามแนวโน้มของการจ้างงานในระดับพื้นที่ในประเทศจีนด้วย บีไอซี เห็นว่า การสร้างสมดุลเรื่องค่าตอบแทนระหว่างพนักงานและองค์กรเป็น “กุญแจดอกสำคัญ” ของการดำเนินธุรกิจในจีน โดยมณฑลทางภาคตะวันตกเป็น ‘ตัวเลือก’ ที่น่าสนใจสำหรับการเริ่มต้นธุรกิจในจีน เพราะยังมีความได้เปรียบด้านต้นทุนการประกอบธุรกิจที่ต่ำกว่าภาคตะวันออก

ข่าวนี้รวบรวมโดย ：SHUNNING HUANG