เมื่อเร็วๆ นี้ รัฐบาลกว่างซีมีมติให้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำตามเกณฑ์พื้นที่ ทั้งค่าแรงขั้นต่ำรายเดือนและรายชั่วโมงโดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป โดยค่าจ้างรายเดือนปรับขึ้นเฉลี่ยร้อยละ 10 และค่าจ้างรายชั่วโมงปรับขึ้นเฉลี่ยร้อยละ 11

ความเคลื่อนไหวดังกล่าวสอดคล้องกับ “แผนการเพิ่มรายได้เฉลี่ยที่ใช้จ่ายได้เป็นเท่าตัวของประชากรเขตเมือง” ที่ระบุถึงการปรับเกณฑ์ค่าแรงขั้นต่ำอย่างน้อยทุก 2-3 ปี เพื่อสร้างหลักประกันการดำรงชีวิตของผู้ที่มีรายได้ต่ำให้เพิ่มขึ้นตามการขยายตัวทางเศรษฐกิจ ทั้งนี้ ตลอดช่วง 30 ปีมานี้ (ตั้งแต่ปี 2538) เขตฯ กว่างซีจ้วงได้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำมาแล้ว 15 ครั้ง

การปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในครั้งนี้อิงกับค่าครองชีพขั้นต่ำของผู้มีงานทำและผู้อยู่ในอุปการะ ดัชนีราคาผู้บริโภคในเขตเมือง (CPI-U) เงินนำส่งประกันสังคมและกองทุนเพื่อที่อยู่อาศัยในส่วนของพนักงานลูกจ้าง ค่าจ้างเฉลี่ย ระดับการพัฒนาเศรษฐกิจ และสถานะการจ้างงาน

การปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ นอกจากจะเป็นไปเพื่อให้รายได้สอดคล้องกับปัจจัยทางเศรษฐกิจและการดำรงชีพในปัจจุบันแล้ว จะช่วยสร้างแรงจูงใจให้แรงงานให้พัฒนาทักษะของตนเองเพิ่มขึ้น สนับสนุนการเคลื่อนย้ายกลุ่มแรงงานจากชนบทเข้าสู่เมือง และดึงดูดแรงงานผลัดถิ่นให้กลับมาทำงานในเขตฯ กว่างซีจ้วง ซึ่งถือเป็นรากฐานสำคัญที่จะช่วยขับเคลื่อนการเติบโตทางเศรษฐกิจของกว่างซี

ข่าวนี้รวบรวมโดย ：SHUNNING HUANG